‚Best of intaqt‘ für den Alltag
Konflikt
Du steckst selber in einer Situation fest und willst eine Lösung daraus finden?
oder
Es gibt einen Konflikt im Team und Du suchst eine Lösung herauszukommen?
oder
In Deiner Organisation sind Konflikte an der Tagesordnung?
Leitung/Führung
Du hast eine Leitungs- oder Führungsfunktion und herausfordernde Situationen mit Deinen Mitarbeitenden oder dem Team?
oder
Du möchtest Deinen Führungsstil so leben, dass Du Konflikte erst gar nicht groß werden lässt?
Veränderung
Du fühlst Dich verantwortlich Konflikte in Deiner Organisation anzugehen?
oder
Begleitest Veränderungsprozesse indem Dein Team betroffen ist?
oder
Berätst Organisationen?
Downloads für den Konflikt
- Du findest es unmöglich, wie die andere Person sich benimmt? Hier hilft das Wertequadrat!
- Du denkst eine Lösung geht gar nicht? Versuchs mal mit dem Mediationsprinzip: Standpunkt und Interesse zu trennen.
- Du möchtest Abstand nehmen und fragst Dich, was Du selbst tun kannst, damit der Konflikt im Team nicht weiter eskaliert? Wir haben eine Reflexionsanleitung “sinnvoller Rahmen” dafür entwickelt.
- Was ist nur in Deiner Organisation los, fragst Du Dich? Eine Analyse der Konflikteskalationsstufen hilft. Überlege Dir, wie Du sie wieder hinaufsteigen kannst.
Downloads für Leitende und Führungskräfte
- Du möchtest jemandem angemessen Deine Unzufriedenheit Kommunizieren? Versuche es mit der Verantwortungsformel.
- Du kennst jemanden, dem Du ganz schwer auf Augenhöhe begegnen kannst? Bei der Veränderung der eigenen Haltung hilft das OK/OK Prinzip aus der Transaktionsanalyse.
- Unstimmigkeiten im Team vorbeugen? Werde Dir Deiner Rolle bewusst und schließe Verträge.
Downloads für Veränderung
- Du möchtest etwas in (D)einer Organisation verändern? Frage Dich, ob das mit Deiner Rolle passt und welche Vereinbarungen Du dafür treffen musst.
- Willst Du unproduktive Agitation vermeiden und lieber Konflikten vorbeugen? Starte erst, wenn Du Dein Ziel kennst und benennen kannst. Hier die Hilfe zur Zielformulierung.
Podcast
Sie wollen wissen, wie wir arbeiten? Sie hören Ideen und Anregungen für aktuelle Anliegen unserer Kunden, die wir, vier Köpfe, aus mindestens acht Perspektiven beleuchten. Vielleicht ist auch Ihr Thema dabei?
Veröffentlichungen
YouTube
Hier ein Einblick in unseren Peer-Talk vom 03.09.2024 mit Guglielmo Menon (PTSTA im Feld Organisation) zu Gruppen- und Organisationskultur nach Eric Berne.
Unsere regelmäßig statt-findenden Peer-Talks zu wechselnden Themen sind für alle Teilnehmenden, die bei uns Veranstaltungen zu Transaktionsanalyse (TA) besuchen/besucht haben, kostenlos.
Weitere Infos unter Termine